Anders fick jobb som mjukvaruutvecklare på Komatsu Forest efter en rekryteringsprocess tillsammans med Searchia. Vi ställde några frågor till honom för att höra vad han tyckte om rekryteringsprocessen.
I Searchias agentur kan man vara med oavsett vilken situation man befinner sig i karriärmässigt. Man kanske trivs bra just nu, men ändå är nyfiken på vad marknaden har att erbjuda. “Då finns vi där, för att matcha dig mot ditt nya jobb” säger Hanna Fjällström – en av Searchias rekryteringskonsulter. Hanna hjälpte Anders till hans nya jobb som mjukvaruutvecklare hos Komatsu Forest. Läs om hans upplevelse här.
Berätta om din upplevelse, hur det var att hitta nytt jobb med hjälp av Searchia?
“När jag blev kontaktad av Hanna på Searchia första gången visste jag inte så mycket om företaget, men såg det som en spännande möjlighet och fick komma på en förutsättningslös intervju. De tog reda på vad jag var intresserad av för typ av arbete och har sedan matchat det och mina kunskaper mot lediga tjänster. Under hela processen har jag fått personligt stöd och hjälp fram till den nya anställning som jag nu har fått.
Vad tycker du är den största skillnaden mot hur Searchia jobbar, jämfört med andra rekryterare?
“Den största skillnaden är att jag som sökande inte aktivt behöver leta efter lediga jobb och skicka in ansökan till vart och ett. När man som jag redan hade ett jobb är detta väldigt praktiskt. Att man sedan har en personlig kontakt gör hela processen mer avslappnad.
Skulle du rekommendera Searchia till andra personer som jobbar inom IT och kanske vill byta jobb?
“Ja, absolut. Den personliga kontakten och att mycket av processen med att söka jobb hamnar på samma ställe gör det hela så mycket enklare. Att man dessutom fått feedback som man sällan annars får när man söker jobb är väldigt bra.”
Vill du veta mer om hur vi på Searchia jobbar? Eller har du kanske frågor och funderingar kring rekrytering och konsultverksamhet? Kontakta oss så svarar vi på dina frågor.
